2 de febrero de 2026

Salarios

Estatales bonaerenses vuelven a paritarias: el Gobierno convocó a una nueva negociación para el jueves 5

Tras haber acordado a mediados de enero un aumento salarial del 4,5% en dos tramos, el Gobierno de la provincia de Buenos Aires convocó a los gremios de trabajadores estatales a una nueva mesa de negociación paritaria, que se realizará este jueves 5 de febrero a las 12 del mediodía, en la sede del Ministerio de Trabajo bonaerense, en La Plata.

La convocatoria fue confirmada por la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y UPCN, luego de los reclamos sindicales para reabrir la discusión salarial ante la persistente pérdida del poder adquisitivo durante 2025.

En la última negociación, el Ejecutivo provincial que encabeza Axel Kicillof otorgó un aumento retroactivo del 1% correspondiente a diciembre, con impacto en el medio aguinaldo, y un incremento del 2% para enero, lo que totalizó una suba del 4,5%. La propuesta fue aceptada por los gremios estatales y por la mayoría de los sindicatos docentes, con excepción de la FEB, que la rechazó por considerarla insuficiente.

Desde los gremios remarcaron que el acuerdo quedó rápidamente desactualizado frente a la inflación y solicitaron una convocatoria temprana para febrero. En tanto, desde la gestión provincial advirtieron sobre el complejo contexto fiscal, marcado por el recorte de transferencias no automáticas por parte del Gobierno nacional y la caída de la recaudación, aunque reafirmaron su compromiso con "la calidad de las condiciones laborales de los trabajadores".

La reunión del 5 de febrero permitirá iniciar una nueva ronda de negociaciones, que podría seguir el esquema bimestral aplicado en los últimos encuentros. Además, el Gobierno buscará consensuar con los gremios docentes el normal inicio del ciclo lectivo 2026, previsto para el 2 de marzo.

Cómo quedan los salarios docentes

Con el último acuerdo, un maestro de grado con jornada simple percibirá en febrero $750.692, lo que implica un aumento de $37.400 respecto del mes anterior. Con entre 12 y 14 años de antigüedad, el salario ascenderá a $864.295.

En tanto, un maestro con jornada completa cobrará $1.501.384, mientras que un profesor con 20 módulos alcanzará un haber de $969.256, con un incremento de bolsillo cercano a los $42.000.

Por su parte, el sueldo inicial de un preceptor será de $642.321, y un director de primera categoría pasará a percibir $1.115.138.

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