Fecootra. Sofía Imeroni: "En el cooperativismo, las mujeres casi no llegan a los puestos de decisión"

Si bien destacó que las cooperativas se basan en principios democráticos como el de "una persona, un voto", advirtió que estas organizaciones no están exentas de las desigualdades estructurales que atraviesan a toda la sociedad.

"Por ser cooperativas no estamos ajenos a todas las violencias patriarcales que nos atraviesan en el día a día", señaló. En ese sentido, explicó que la federación cuenta con herramientas específicas para abordar la problemática: "En Fecootra tenemos un comité de equidad de género y un observatorio de violencias de género en el cooperativismo que releva información con investigación participativa".

Imeroni contextualizó la situación con datos preocupantes. "Este mes de marzo encuentra a las violencias a flor de piel en Argentina y en el mundo. Según estadísticas, cada diez minutos una mujer es asesinada por su pareja y en nuestro país sufrimos un femicidio cada 35 horas", afirmó.

Brecha salarial y desigualdad laboral

La dirigente también puso el foco en la desigualdad económica entre hombres y mujeres.

"La brecha salarial en Argentina y en el mundo ronda entre el 20 y el 30% entre lo que cobra un varón y lo que cobra una mujer por el mismo trabajo", explicó, y agregó que esa realidad también se reproduce en el ámbito cooperativo.

"Aunque tengamos valores democráticos, eso no significa que estemos libres de desigualdades. En el cooperativismo el centro lo ponemos en las personas y no solo en el capital, pero aun así las desigualdades existen", sostuvo.

Pocas mujeres en los espacios de conducción

Uno de los puntos más críticos señalados por Imeroni es la escasa presencia femenina en cargos de decisión.

"En el cooperativismo estamos casi 50 y 50 entre varones y mujeres asociadas, pero eso no se traslada a los puestos de decisión", explicó.

"Mujeres en puestos de decisión no somos muchas. En Fecootra llegamos a cerca del 30% de participación femenina en cargos de conducción, que igual no es suficiente", indicó, y remarcó que en algunas cooperativas de servicios públicos o eléctricas "la presencia de mujeres en la conducción es casi nula".

El rol de los varones

Para la dirigente, la transformación no puede recaer únicamente en las mujeres. "La lucha por la igualdad no tiene que ser solo de las mujeres y las disidencias, también tiene que involucrar a nuestros compañeros varones", señaló.

Y agregó: "Si los varones no empiezan a cuestionar sus privilegios y a involucrarse, las violencias siempre se van a seguir negando".

El debate por el cupo

Sobre la discusión en torno a la implementación de cupos de género en las estructuras cooperativas, Imeroni consideró que la medida es insuficiente por sí sola.

"Hay grandes discusiones sobre si el cupo sí o el cupo no, pero yo creo que con el cupo no alcanza; tiene que haber una transformación cultural profunda", expresó.

En esa línea, afirmó: "No se trata solo de estar en un lugar para la foto; tiene que haber igualdad real para opinar y tomar decisiones".