Conquista. Respuesta a un reclamo histórico: delegados de ATE Tandil logran reducción horaria, descansos y formación profesional

Tras un prolongado proceso de lucha, los trabajadores del sector de Salud Comunitaria del Sistema Integrado de Salud Pública de Tandil que dirige Cecilia Martens, alcanzaron acuerdos fundamentales con la conducción para mejorar sus condiciones laborales. El respaldo de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) fue clave para transformar un reclamo que nació de la saturación postpandemia y de un movimiento autoconvocado ante la falta de respuesta del Gobierno local. El otro dato a destacar es que las autoridades escucharon a los trabajadores que están en el día a día para mejorar los servicios.

La situación previa al acuerdo fue crítica. Iván Britos, enfermero y delegado del sector, contó en Radio Tandil que "las y los compañeros de trabajo sufrieron una gran saturación durante la pandemia. Estuvieron al máximo, al límite, y eso generó un impacto en la pospandemia".

Britos recordó la deuda histórica sobre la carga horaria: "Se empezó a reclamar fuerte por una jornada de 8 horas y la verdad es que a mí, a veces, me da vergüenza tener que estar reclamando por una jornada de 8 horas. Eso se discutía en el siglo pasado".

Por su parte, el enfermero Juan Esteban Arzuaga, integrante del sector y secretario de Salud del gremio, relata la dureza de aquellos tiempos. "Fueron momentos muy duros. Nosotros seguimos trabajando todo el tiempo y no quiere decir que no hubiésemos tenido miedo. Durante un año estuvimos prácticamente alejados de nuestra familia".

Arzuaga recuerda los protocolos domésticos de aislamiento: "Nosotros llegábamos a nuestras casas, nos desvestíamos en el garaje para ir a bañarnos"; mientras que, en el ámbito laboral, el compromiso excedía los turnos. "En salud comunitaria, domingos y feriados, nos llevábamos los teléfonos para hacer el seguimiento de los pacientes", rememora.

De la autoconvocatoria al respaldo de ATE

Ante la falta de respuestas iniciales, el personal se organizó de manera independiente. Britos remarcó que en aquel momento no tuvieron "el apoyo del sindicato municipal (Sindicato de Empleados Municipales Tandil) y por eso se formó un movimiento de autoconvocados. Lo integraron trabajadoras y trabajadoras agotados y cansados, que se iban de sus casas cuando era de noche y volvían nuevamente ya sin luz, para ver a tus hijos dormir. Y encima de todo eso, por sueldos de hambre".

La relación con el ejecutivo local fue inicialmente conflictiva. Britos recuerda con tristeza las manifestaciones en el municipio: "Hoy veo fotos de esos reclamos y me entristecen mucho porque íbamos al municipio y nos recibían con itacas, escudos y bastones, como si fuésemos delincuentes cuando íbamos con nuestros uniformes de salud a intentar presentar una nota".

Sin embargo, la llegada de ATE habría marcado un cambio de rumbo. "En un momento se acerca ATE -recordó Britos- y nos dio una esperanza porque vimos que a través de un sindicato podíamos llevar adelante el reclamo. Y así fue".

Logros concretos: 8 horas, descansos y capacitación

El diálogo con la doctora Cecilia Martens y el doctor Tomás Baliña permitió formalizar las mejoras perseguidas. Arzuaga confirmó el principal avance: "Para todo lo que es enfermería de Salud Comunitaria vamos a tener una reducción horaria que nos llevará a una jornada de 8 horas". Además, "con respecto a los descansos, vamos a pasar de un solo día por semana a trabajar un sábado al mes". Este cambio es vital pues, según el referente, "el personal está muy cansado. Los salarios son muy bajos" y la gente sale de Salud Comunitaria y va a otro trabajo para poder armar un ingreso que permita vivir.

Otro pilar novedoso del acuerdo es la formación profesional integrada en el horario laboral. "Parte de esa reducción va a ser cambiada por capacitación, que es importantísimo", destaca Arzuaga. Hasta la fecha, todas las capacitaciones siempre han salido de los "bolsillos" de los trabajadores, pero ahora el sistema proveerá formación en temas sensibles como "enfermedades crónicas no transmisibles: diabetes, hipertensión, etc".

Mejoras edilicias y compromiso con la comunidad

El acuerdo también alcanzaría la infraestructura de los Centros de Salud. Arzuaga remarca las precarias condiciones en las que trabajaban: "en mi consultorio de enfermería, en Tunitas, era impresionante la cantidad de agua que caía dentro de la sala".

Ante esto, se firmó un "acta acuerdo donde se comprometieron a ir adelante con una agenda de trabajo". El profesional entiende que el reclamo no es sólo para los trabajadores sin también para que "la gente -los pacientes- se atiendan en un lugar digno".

Finalmente, los delegados de ATE concluyen que estas mejoras trascienden al trabajador y benefician directamente a la salud pública: "El hecho de que podamos llevar reclamos para mejorar cuestiones edilicias, horarias, etc, no sólo impactan en el trabajador, sino que permiten poder atender mejor a la población y eso es fundamental".

En un contexto donde "la demanda cada vez es mayor porque cada vez hay más problemas con las obras sociales y la situación económica es muy compleja", los trabajadores celebraron que sus inquietudes finalmente sean escuchadas.

Se estima que la mayor parte de estos acuerdos podrá empezar a implementarse a partir de las próximas semanas, según estimaciones de las autoridades del área.