6 de marzo de 2026
Los gremios docentes bonaerenses aceptaron la propuesta salarial presentada por el gobierno de la Provincia de Buenos Aires y cerraron la paritaria para los próximos dos meses. El acuerdo establece un aumento del 7,5% para marzo y abril, al que se suma la consolidación del 1,5% otorgado en febrero.
La oferta fue avalada por los sindicatos que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense. Entre ellos, la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), que aprobó la propuesta durante un congreso gremial realizado este viernes, y el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación de Buenos Aires (Suteba), que la respaldó en un plenario de secretarios generales. También el gremio UDOCBA dio su conformidad por amplia mayoría.
Desde la FEB explicaron que la propuesta contempla "la consolidación del incremento de febrero, a cuenta de futuros aumentos, del 1,5%; y un aumento salarial para marzo del 5% y del 2,5% para el mes de abril".
La presidenta del gremio, Liliana Olivera, señaló además que "los porcentajes de incremento salarial aprobados serán percibidos también por los jubilados" y destacó que el acuerdo incluye una bonificación destinada a compensar la pérdida del Fondo de Incentivo Docente.
El esquema acordado establece que en marzo se aplicará una suba del 5% con base en enero, mientras que en abril se sumará un incremento del 2,5% sobre la misma base. Además, se pagará una bonificación no remunerativa y no bonificable de $28.700 denominada "Compensación FONID/Conectividad", vinculada al fondo eliminado por el gobierno nacional.
De esta manera, el incremento total alcanza aproximadamente un 9% al considerar también la consolidación del aumento otorgado en febrero.
En cuanto al impacto en los salarios iniciales, un maestro de grado pasará a percibir $800.084 en marzo y $850.053 en abril, mientras que para una jornada completa los ingresos se ubicarán en $1.600.168 y $1.700.106 respectivamente. En el caso de un profesor con 20 módulos, el salario llegará a $1.032.198 en marzo y $1.113.838 en abril.
El acuerdo también incluye una cláusula de monitoreo que prevé una reunión durante la primera quincena de mayo para evaluar la evolución de la inflación y otros indicadores económicos. Además, se estableció una reapertura de la negociación en junio, que podría adelantarse si las variables económicas se alejan de las proyecciones previstas.
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Datos extraidos de Casas de Hoy