Actualidad. Los no docentes piden cautela ante la propuesta del Gobierno a las Universidades

Mientras continúan las negociaciones entre el Gobierno nacional y los gremios universitarios, el dirigente de Asociación de Trabajadores No Docentes de la UNICEN, Diego de Boer, llamó a mantener la cautela frente a las versiones sobre una posible recomposición salarial para docentes y no docentes. En diálogo con Radio Tandil, sostuvo que todavía no existe una propuesta formal presentada en paritarias y advirtió que el sector no está dispuesto a resignar el reclamo judicial por la plena implementación de la Ley de Financiamiento Universitario.

"Hay que ser cautelosos"

De Boer explicó que el tema fue analizado por el Consejo Directivo de la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN), aunque aclaró que aún no hay definiciones concretas.

"Nosotros tuvimos una reunión ayer del Consejo Directivo de la FATUN, que es nuestra organización a nivel nacional. Estuvimos discutiéndolo y, por sobre todas las cosas, hay cierta cautela con respecto al acuerdo que se estaría hoy trabajando con las partes involucradas y, obviamente, sin dejar de seguir exigiendo el cumplimiento de la ley."

El dirigente señaló que las versiones que circulan sobre un aumento salarial deben tomarse con prudencia.

"Hay una propuesta que se ha elaborado. Todavía es algo un tanto informal porque siempre tenemos que tener ciertos recaudos con el Gobierno porque dice una cosa y hace otra o muchas veces manda mensajes que no se corresponden con la realidad."

Y agregó: "Hay que ser serenos y esperar a que sí nos convoquen a la paritaria y ver concretamente qué nos estaría proponiendo la parte oficial del Gobierno."

La exigencia de volver a discutir salarios en paritarias

Uno de los principales planteos de ATUNCPBA es que cualquier negociación se realice a través de los mecanismos institucionales previstos para la discusión salarial.

"Nosotros de todas maneras lo que queremos es que nos convoquen a paritaria porque esto es un mecanismo que nos corresponde como organización sindical y queremos que se vuelva al mismo sistema y discutir salarios en los lugares que corresponden."

Según explicó, los trabajadores no docentes tienen demandas específicas que exceden la propuesta salarial difundida en los últimos días.

"Más allá de esa propuesta pueden surgir otras cuestiones que tengan que ver también con discutir presupuesto para capacitación, ver qué pasa con la garantía salarial. Acá hay cuestiones que van más allá de la propuesta que puede haber elaborado el Gobierno de una manera informal."

También destacó que el sector posee problemáticas propias que deben ser abordadas en la mesa de negociación.

"Más allá de la propuesta que ha estado circulando, nosotros tenemos cuestiones particulares que queremos discutir también en una mesa de negociación."

La Ley de Financiamiento Universitario, un límite infranqueable

De Boer fue contundente al afirmar que cualquier acuerdo salarial no puede implicar abandonar la demanda judicial impulsada para garantizar el cumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario.

"Nosotros lo que decimos acá es que no queremos que esto implique bajar esa medida judicial bajo ningún punto de vista. Eso está muy acordado desde las bases y también desde la dirigencia nacional."

"No vamos a hacer nada que implique desistir del pedido de la Justicia."

Incluso consideró que una eventual recomposición debería interpretarse como un adelanto de lo que establece la normativa.

"Entiendo que próximamente saldría el fallo que nos corresponde porque ya ha sido aprobado por el Congreso seis veces en seis oportunidades. Así que también esto sería a cuenta de lo que debería, en todo caso, el Gobierno hacer cumplir de la ley."

La preocupación por la pérdida salarial

El dirigente reconoció que existe una necesidad urgente de recuperar ingresos luego de más de dos años de incrementos considerados insuficientes.

"El Gobierno nos viene arbitrariamente otorgando aumentos, discusiones que no son aumentos, el 1%, el 1,5%, arbitrariamente venimos así hace dos años y medio."

"Los compañeros también están necesitando solucionar algunas cuestiones en el día de hoy."

Sin embargo, insistió en que la negociación debe contemplar tanto la recuperación salarial como la continuidad de los reclamos históricos del sector.

"Es una situación que la tiene que trabajar esa mesa negociadora buscando las mejores condiciones laborales para sus trabajadores y que no implique que nosotros vamos a dejar de seguir exigiendo que se implemente la ley."

"Los rectores no discuten salarios"

Otro de los puntos abordados durante la entrevista fue el rol de los rectores en la negociación.

Si bien destacó el trabajo conjunto realizado en defensa de la universidad pública frente al ajuste presupuestario, aclaró que las discusiones salariales corresponden exclusivamente a las paritarias nacionales.

"A nivel de lo que hemos trabajado en cuestiones que tengan que ver con las políticas de este Gobierno y de ajuste presupuestario a sus trabajadores, venimos trabajando en conjunto en un frente universitario."

Pero remarcó: "Cuestiones salariales no le corresponden discutirlas a los rectores. Para eso están las paritarias, tanto de docentes como de no docentes."

"Los rectores trabajan en función de cómo garantizan el funcionamiento de la universidad, pero no son los intermediarios a la hora de discutir nuestros salarios."

El mensaje a los trabajadores: tranquilidad y expectativa

Finalmente, De Boer pidió evitar especulaciones hasta conocer una propuesta formal y transmitió un mensaje de tranquilidad a los trabajadores no docentes de la UNICEN.

"Yo creo que sí hay que mantener la tranquilidad porque hay mucha información que circula y por lo menos a nosotros nos gusta hablar de cosas concretas."

"Nosotros solamente queremos eso: que nos convoquen a paritaria y vamos a discutir los salarios, pero no desistiendo de un pedido; si no, sería a cuenta de lo que el Gobierno va a tener que empezar a recomponer de lo que dice la ley."

Y concluyó: "Por eso creo que hay que transmitir esa tranquilidad para todos los compañeros y compañeras y que estamos a la expectativa de cómo va a ser ese acuerdo y la convocatoria paritaria."