13 de noviembre de 2018
El irremediable final de Metalúrgica Tandil llegó. Y formalmente, se concretará en las próximas horas. Este lunes, en la última audiencia tras el dictado de la conciliación obligatoria, los representantes de los trabajadores aceptaron el plan de despidos impulsado por la patronal. El convenio, firmado al término del cónclave, entrará en vigencia en la medianoche del martes, cuando finalice el período de conciliación fijado por el Ministerio de Trabajo. Es decir, el miércoles 14 de noviembre será el día en que oficialmente la emblemática fábrica cierre sus puertas.
Desde ese momento, la empresa firmará con sus trabajadores acuerdos particulares de desvinculación. Cada rúbrica respetará las pautas generales definidas ayer, aunque fijará un número diferente para cada empleado (según la antigüedad).
Ahora bien, ¿quiénes podrán acceder a la indemnización anunciada y sus beneficios extra? El Dr. Guillermo Dupleix, abogado patrocinante de la compañía, aclaró -en diálogo con Radio Tandil- que todos los obreros en relación de dependencia están alcanzados por el plan. Esto incluye a los 99 empleados que conservaba Metalúrgica. En tanto, de los 60 contratados, sólo quienes tenían un contrato a plazo (que en todos los casos vencieron el pasado 31 de octubre) serán incluidos. No así aquellos que dependen de una tercerizada, esto es, empleados de una firma contratada para prestar algún servicio en la planta. En su caso, el vínculo se interrumpe, pero como esas personas siguen trabajando para sus empresas de origen, éstas deberán buscarles nuevo destino.
De esta forma, aunque el letrado no supo dar un número exacto de beneficiarios, aclaró que su propuesta no abarcará a todos los despedidos pero tampoco se limitará a los 99 obreros de planta.
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Datos extraidos de Casas de Hoy