3 de abril de 2019
El instructor sumariante entregó al Departamento de Recursos
Humanos del Municipio el expediente que contiene la investigación realizada
contra empleados del Hospital, por malversación de fondos, y contra la tesorera
de la institución, por falta e ineficiencia en el control.
La diferencia financiera detectada fue de 30 mil pesos y la metodología aplicada para la defraudación, la de los formularios de viáticos. Oportunamente, la Secretaría de Legal y Técnica abrió un sumario administrativo y decidió ordenar la suspensión preventiva del personal involucrado. En el transcurso, el empleado sospechado renunció.
Mauricio Baldovino, titular de Recursos Humanos, explicó que ahora tienen dos días para convocar a la Junta de Disciplina (dos integrantes del Ejecutivo y dos del Sindicato de Trabajadores Municipales, más igual cantidad de suplentes) y en 12 días la junta deberá emitir un dictamen. Finalmente, será el intendente quien aplique la sanción disciplinaria que crea la indicada.
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Datos extraidos de Casas de Hoy