Empleo público. Lanzini y el Estado que se viene: "Los trabajadores y las trabajadoras piden que se profesionalice su tarea"

En el marco de la iniciativa "El Estado que se viene, una mirada desde los trabajadores", organizada por ATE Tandil-Juárez, trabajadores estatales de distintos niveles de gobierno participan de encuentros semanales destinados a construir un diagnóstico colectivo y elaborar propuestas para mejorar la gestión pública.

La propuesta parte de una premisa: quienes trabajan cotidianamente en los organismos del Estado cuentan con un conocimiento concreto sobre las necesidades del territorio, las dificultades de los organismos y las herramientas disponibles para dar respuestas a la comunidad.

Así lo explicó Érica Lanzini, secretaria adjunta de ATE Tandil-Juárez, durante una entrevista en Radio Tandil, al remarcar que uno de los principales objetivos es "recuperar la experiencia de las y los trabajadores del Estado en todos los niveles de gobierno".

La experiencia territorial como punto de partida

Lanzini puso el foco en el vínculo entre la función pública y el territorio donde se implementan las políticas.

"Quienes llevamos adelante las políticas públicas de cualquiera de los niveles de gobierno, lo hacemos en un lugar, específicamente en un territorio (...) y eso tiene incidencia directa con las comunidades".

En ese sentido, señaló que existe un conocimiento acumulado dentro de la administración pública que constituye un recurso fundamental para pensar nuevas formas de gestión.

"Hay un capital importantísimo para la ciudad que es el conocimiento que tienen los propios trabajadores sobre lo que sucede, sobre los déficit que tienen los organismos, pero también sobre las posibilidades que efectivamente tiene este trabajo que se hace en red".

Para la dirigente, recuperar ese saber cotidiano permite incorporar a la discusión sobre el Estado una mirada que surge directamente de quienes sostienen las políticas públicas en el territorio.

Romper las fronteras burocráticas

Otro de los ejes planteados durante la entrevista fue la necesidad de superar las divisiones administrativas que muchas veces dificultan una respuesta integral a las demandas de la comunidad.

Lanzini explicó que, en la práctica, los trabajadores estatales ya articulan entre organismos y niveles de gobierno para resolver situaciones que exceden las competencias formales de una dependencia.

"Resolvemos la mayor parte de las problemáticas de la comunidad trabajando en red con trabajadores y trabajadoras de otros organismos, de otros niveles de gobierno".

Según planteó, esa articulación cotidiana adquiere todavía mayor relevancia frente a un escenario de repliegue estatal y ante la ausencia o discontinuidad de determinados programas.

"No nos quedamos con el límite, con la frontera que el propio organismo establece que tiene que ver con las incumbencias de ese organismo. Porque de esa manera (...) estaríamos incumpliendo con nuestra tarea y nuestro compromiso social con la comunidad".

La secretaria adjunta también cuestionó las dificultades que genera un modelo burocrático fragmentado, en el que una persona puede verse obligada a atravesar diferentes dependencias y plataformas para resolver una misma problemática.

En ese marco, planteó la necesidad de discutir incluso la estructura institucional del Estado:

"Repensar incluso institucionalmente si esta forma en que conocemos el Estado (...) es la forma que nos permite hoy dar respuestas integrales o si de verdad hay que pensar en el estado que se viene, otra estatalidad".

Profesionalización y carrera administrativa

La profesionalización del empleo público aparece como otro de los ejes centrales del proceso impulsado por ATE. Frente a los cuestionamientos que suelen recaer sobre el trabajo estatal, Lanzini destacó que son los propios trabajadores quienes plantean la necesidad de jerarquizar y fortalecer sus tareas.

"Los trabajadores y las trabajadoras piden que se profesionalice su tarea y eso es una demanda que da cuenta no solo de lo que implica la posibilidad de hacer una carrera administrativa (...) sino de la voluntad de mejorar su desempeño cotidiano".

Para la dirigente, la formación continua también debe ser entendida como una responsabilidad del Estado y no como un costo que deba asumir individualmente cada trabajador.

"Cuando es el propio estado el que asume esa responsabilidad, ganamos todos. Ganamos los trabajadores y las trabajadoras. Gana el estado porque le puede imprimir un rumbo, un sentido a esa tarea y gana, sobre todo, la comunidad".

Un proceso que busca construir propuestas

Los encuentros que viene desarrollando ATE Tandil-Juárez abordan diferentes áreas vinculadas con la gestión pública, entre ellas trabajo y empleo, educación, infancias y juventudes, además de problemáticas transversales como salud mental y consumos problemáticos.

El objetivo es que las distintas discusiones sectoriales puedan integrarse en una mirada común sobre el funcionamiento del Estado y las transformaciones necesarias para mejorar la respuesta a las demandas sociales.

Todo este proceso tendrá una instancia de síntesis el 13 de noviembre, cuando se realice el plenario central de "El Estado que se viene, una mirada desde los trabajadores".

La jornada contará con la participación de la decana de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA, Ana Arias, además de referentes sindicales y especialistas.

Durante el encuentro se presentará un documento inicial elaborado a partir de los debates desarrollados en las distintas mesas de trabajo. La intención será utilizarlo como punto de partida para profundizar la discusión y avanzar en propuestas vinculadas con la gestión pública y el rol del Estado en los próximos años.