Salud. "No echamos a nadie": Pizzorno explicó la reestructuración de las guardias del Santamarina

El director médico del Hospital Municipal Ramón Santamarina, Guillermo Pizzorno, salió a explicar en Radio Tandil los alcances de la reestructuración del sistema de guardias que generó cuestionamientos por parte del sindicato de trabajadores municipales.

Frente a las versiones que hablaban de una reducción de 60 horas y de posibles despidos, Pizzorno fue contundente: "Nadie echó absolutamente a nadie, nadie redujo 60 horas día, simplemente 12 horas para reforzar otras especialidades".

Según explicó, la medida responde a una decisión técnica de la dirección médica para redistribuir recursos dentro del hospital y atender el crecimiento de la demanda en distintas áreas. "Es una cuestión estratégica laboral en la cual uno lo que hace es utilizar un recurso y ponerlo en otro lado, no sacarlo", sostuvo.

"La guardia no se va a resentir"

Uno de los principales puntos planteados durante la entrevista fue el impacto que la modificación podría tener sobre quienes concurren al hospital.

En ese sentido, Pizzorno aseguró que "la estructura que planteamos no prevé que se resienta la guardia y no prevé que se resienta la demanda espontánea. Sigue funcionando exactamente igual".

El director médico explicó que la modificación alcanza a la estructura interna de la guardia y que se reducen 12 horas correspondientes a reemplazos de clínica médica. Se trata de profesionales que ingresan al sistema para cubrir licencias, vacaciones, enfermedades u otras situaciones en las que el personal fijo no puede prestar servicio.

"A esa persona que era reemplazante de guardia y esos reemplazos de clínica médica se le reducen 12 horas, nada más que eso", afirmó.

Pizzorno vinculó la decisión con el incremento de la demanda hospitalaria registrado durante los últimos años. Según señaló, en ese período la demanda aumentó entre un 20 y un 30%, mientras que la oferta médica creció, de acuerdo con sus números, alrededor de un 100%.

La importancia del triaje

Otro de los ejes de la entrevista fue el funcionamiento del sistema de triaje, mediante el cual se determina la prioridad de atención de acuerdo con la gravedad de cada paciente.

Pizzorno remarcó que una consulta que no reviste gravedad puede tener que esperar mientras se atienden situaciones urgentes o emergencias.

"La demanda espontánea puede esperar 24 horas", afirmó, aunque reconoció que para una persona que lleva tiempo con un dolor o una molestia, esa situación puede representar un problema importante.

"Nosotros lo entendemos, pero el entenderlo no significa que entendamos que tiene que ser atendido en un minuto", explicó.

En contraposición, señaló que los pacientes que ingresan con códigos amarillo, naranja o rojo deben recibir atención prioritaria: "Ese sí está en un código amarillo, en un código naranja, en un código rojo, tiene que ser atendido rápido".

El director sostuvo además que se trata de un mecanismo utilizado en hospitales de todo el mundo y que no sufrirá modificaciones con la reestructuración.

Demanda espontánea: "Ya estaba pasando"

Respecto de las versiones que indicaban que la demanda espontánea dejaría de funcionar durante la noche, Pizzorno sostuvo que se trata de una interpretación incorrecta.

"La demanda espontánea siempre hubo de 8 a 20", afirmó, y explicó que los pacientes que presentan cuadros que pueden esperar son derivados para una atención posterior cuando el triaje así lo determina.

"Cuando la persona sale del código de demanda espontánea, automáticamente pasa adentro de la guardia a ser atendido por la gente de adentro de la guardia", detalló.

Por eso, calificó como "un engaña pichanga" el planteo de que la medida implica una nueva restricción en la atención nocturna.

La fuerte respuesta al sindicato

Pizzorno también se refirió al papel del sindicato en la discusión y utilizó una extensa analogía futbolística para marcar los límites entre la representación gremial y las decisiones de la dirección médica.

"Ellos pueden opinar y pueden tener una opinión formal y me parece bien, que es parte de su juego, pero están en la tribuna", sostuvo.

Y agregó: "El resto del equipo que está en la cancha, el equipo, director técnico y árbitro son los que deciden cómo es la estructura".

En esa línea, cuestionó que la discusión sindical avance sobre decisiones que, según su postura, corresponden a la conducción hospitalaria.

"El día que tenga que preguntar al sindicato cómo dirigir la guardia médica de un hospital, no voy a estar acá", afirmó.

Críticas a las versiones y "pánico" en la comunidad

Finalmente, el director médico cuestionó la circulación de versiones sobre la supuesta reducción de personal y advirtió sobre las consecuencias que, según consideró, pueden generar esas informaciones.

"Es tener que desmentir situaciones que no son reales", señaló.

Y fue más allá: "Que salga en un diario o en un medio o en una portada que vamos a sacar médicos de la guardia, que la guardia va a dejar de funcionar, eso genera pánico en una sociedad o estrés o malestar en una sociedad cuando no es real".

Pizzorno sostuvo que comprende que pueda existir una discusión política o sindical, pero marcó una diferencia entre el reclamo gremial y lo que considera desinformación.

"Hacen el trabajo sindical y me parece bien, pero de hacer un trabajo sindical a generar desinformación en la sociedad, y a querer involucrarse en el organigrama o cómo debe funcionar el hospital, menos", concluyó.

El director médico aseguró finalmente que se encuentra "muy tranquilo" frente a la controversia y reconoció que, mientras algunos sectores cuestionan la medida, también hay personas que están conformes con el cambio: "Estas son las reglas del juego".