8M. Alejandro Topo Rodríguez advierte que negar la brecha salarial es una forma de violencia

En el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el ex diputado nacional por Tandil y actual director del Instituto Consenso Federal, Alejandro "Topo" Rodríguez, lanzó un contundente mensaje a través de sus redes sociales denunciando la persistente desigualdad laboral en Argentina.

Bajo la consigna "negar la discriminación salarial de las mujeres también es violencia", el dirigente apuntó directamente contra el Presidente Javier Milei, señalando que existe una "cruzada negacionista" sobre este tema que incluso se manifiesta en una fecha de reivindicación como el 8 de marzo.

Las cifras de la desigualdad según organismos oficiales

Para fundamentar su denuncia, Rodríguez citó datos del INDEC (2024-2025), los cuales indican que en el mercado laboral argentino las mujeres perciben, en promedio, un 27,6% menos que los varones.

Al observar específicamente el sector de trabajadores registrados, los datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) muestran que el salario bruto promedio de las mujeres es un 17% menor.

Para el dirigente, resulta clave que, de las 20 actividades económicas relevadas por dicho organismo, en 19 de ellas el salario promedio femenino es inferior al masculino.

Comparativa por sectores: la brecha en números reales

El cuadro estadístico correspondiente a noviembre de 2025 permite observar ejemplos claros de esta disparidad dentro de un mismo sector del mundo laboral:

Intermediación financiera y seguros: Es uno de los rubros con mayor diferencia nominal, donde una mujer percibe en promedio 3.376.484 mientras que un varón en misma actividad gana 4.472.938.

Información y comunicaciones: En este sector tecnológico, el salario bruto promedio femenino se sitúa en 2.484.786 frente a los 3.102.923 de sus pares varones.

Salud humana y servicios sociales: A pesar de ser un área con alta presencia femenina, ellas promedian 1.624.988 mientras que los varones alcanzan los 1.943.980.

Suministro de electricidad, gas y agua: La diferencia es marcada, con salarios de 3.219.099 para mujeres y 3.941.426 para varones.

Comercio: En este rubro masivo, la remuneración promedio de las mujeres es de 1.407.945 comparados con los 1.624.081 que reciben los hombres.

Administración pública y defensa: Incluso en el ámbito estatal la brecha persiste, con un promedio de 1.630.838 para mujeres y 1.733.579 para varones.

Enseñanza: El sector educativo muestra salarios de 1.105.903 para ellas y 1.169.351 para ellos.

De acuerdo al relevamiento de la SRT, la única excepción a esta tendencia es el sector de la Construcción, donde el promedio femenino de 1.827.156 supera al masculino de 1.451.899.

Sin embargo, al considerar el total del sistema, el salario bruto promedio general refleja la desigualdad estructural: $1.590.722 para las mujeres frente a $1.917.216 para los varones.